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          文化

          成電人
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            從一名基層的研發工程師,到成為公司的技術總監,2007級校友、摩比科技(深圳)有限公司技術總監黃慶煥只用了七年。這七年,是他艱辛付出的七年,也是飛速成長的七年。然而,正當他的事業進入順風順水的階段時,5G來了!

            今天處在輿論焦點的5G,當人們說起它的時候都認為它是巨大的發展機遇,然而,對摩比科技和黃慶煥來說,它首先是一種巨大的、全新的挑戰。在這片創新的“無人區”,沒有先例、沒有參考、沒有經驗、沒有答案,一切都是“從0到1”的艱苦探索。

            然而,從2018年參與5G介質濾波器相關技術預研,到2020年徹底攻克這一難題,黃慶煥帶領團隊只用了2年多的時間,就以巨大的毅力和創新的魄力,拿下了這個創新高地?,F在,摩比科技在該領域已經處于行業的第一梯隊。

            近日,深圳市光明區在“五一”勞動節前夕表彰了一批先進人物,黃慶煥校友榮獲“五一勞動獎章”。獲此殊榮,他除了感謝公司的培養,還特別感謝了他心心念念的母?!娮涌萍即髮W。

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          邂逅成電:“這里有人生最美的遇見!”

            2007年,黃慶煥考入電子科技大學原微電子與固體電子學院讀研。當時的清水河校區還不像今天這樣,周圍也沒有多少可以逛的商場。他的生活,基本上是宿舍、食堂、品學樓“三點一線”。偶爾感到煩悶,就去校園還沒有建設的“處女地”去“拓荒”,或者是去養著孔雀的苗圃散步。

            從宿舍樓通往品學樓的林蔭小道,見證了他和愛人董春岳的相遇、相識、相愛。他們是同一級的不同學院,他在原微電子與固體電子學院,她在原電子工程學院。董春岳的哥哥董道亮是自動化工程學院的研究生,比黃慶煥高一個年級。

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            現在回憶起那段美好時光,黃慶煥說,這是一場美好的遇見先是遇見了成電,然后遇見了自己的另一半。2008年他們共同經歷了汶川地震,感受到生命的渺小和珍貴,因此,彼此更加珍惜。這一年,他搬回了沙河校區,而愛人依然在清水河校區,他們分隔兩地,每周只能匆匆見上一面。

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          董道亮(左)、董春岳(中)與黃慶煥(右)在沙河校區合影

            每當在沙河校區相約見面,他們少不了要買5元一根的“絕味鴨脖”,一起坐在主樓面前椅子上邊吃邊聊一兩個小時。如果是在清水河校區見面,少不了要去順江小區吃“翹腳牛肉”,或是到犀浦吃20多元隨便吃的“孜然兔肉稀飯”。但對他們來說,印象最為深刻的還是兩校區的銀杏——銀杏代表淳樸和永恒。

            黃慶煥說:“我和清水河、沙河都很有緣。畢業那年坐火車直接到深圳,經過了深圳羅湖區清水河,最后終點在南山區沙河。求學和工作,都是從清水河到沙河,冥冥之中仿佛有一種神奇的呼應!”

          得遇恩師:“成電教我如何為學做人”

            在成電,黃慶煥遇見了影響自己一生的恩師高正平教授。高正平教授自1987年留校任教,把全部的青春獻給了成電、獻給了學生,他曾說:“我把學生當作生命中最重要的一部分?!?/span>

            讀研期間,黃慶煥在高正平教授的指導下,主要做了兩個方面的研究,一是電介質材料的機理,一是飛行器雷達散射截面積的計算。這兩個方面的學術啟蒙和訓練,為黃慶煥現在所做的材料開發與應用工作奠定了扎實的基礎。

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          黃慶煥(左2)與導師高正平教授(右2)合影

            高正平教授的言傳身教,更是對黃慶煥的成長和發展產生了深遠的影響。當時,高正平教授鼓勵學生要關心時事,涵養情懷;要多讀書,尤其是讀哲學和邏輯學,培養做事的思維方法。他還要求學生要有良好的溝通能力,不僅要會說、會寫,還要涉獵法律和金融常識。他告訴學生的八個字——“學以致用,天道酬勤”,現在還經常在黃慶煥的腦?;仨?。

            黃慶煥說:“做學生時,我對高老師的這些期望感受不太深,但一直努力按照他教的去做?,F在回想起來,他講的全是金玉良言。如果說我今天能夠做出一點點成績,這與高老師的培養密切相關?!?/span>

            現在,雖然工作很忙,但黃慶煥依然密切關注著母校的發展。當從新聞中看到母校加強通識教育,開設了《人類文明經典賞析》課程,努力拓展學生的視野,他感到由衷的高興。他感慨地說:“在事業發展中,一個人擁有寬泛的知識結構和把知識融會貫通的能力,尤其是有健全的人格,都十分重要?!?/span>

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          黃慶煥(右2)與導師高正平教授(左2)合影

          南下深圳:破格跨界進入摩比科技

            2009年,難忘的研究生生活即將劃上圓滿的句號。畢業臨近,何去何從成為人生大事。黃慶煥和愛人一起討論。他是廣東人,因此當時他更傾向于回到珠三角,再加上愛人的哥哥已經畢業到深圳工作了,受此影響,他更加堅定了去深圳的想法。

            愛人本來喜歡成都,但主動做出犧牲,愿意與他一起去珠三角城市工作。他們約定,誰先找到合適的工作,另一個人就要往一起靠。他愛人很快就簽到了位于深圳南山軟件園的聯發科技公司,因此,他找工作的目標也基本鎖定了深圳南山科技園。

            2009年11月,摩比科技來電子科大舉行校園招聘,黃慶煥覺得很符合自己的期望,于是主動聯系應聘,并憑著扎實的專業背景,順利通過了初試和面試。比較神奇的是,當時摩比科技所需的是電磁場與電磁波相關專業,而他是材料科學與工程專業,方向明顯不夠對口,但他在電介質材料和電磁理論方面基礎扎實,且邏輯思維敏銳,因此被跨專業“破格”錄用,成為公司射頻研發事業部工程師,主要從事基站金屬濾波器相關研發工作。

            2010年,黃慶煥初到摩比公司就感受到了巨大的工作壓力:一方面,他發現自己的專業知識與工作技能需求之間存在這較大差距;另一方面,跟他同一批進入公司的60多位應屆生同事基本上都是“985”或“211”學校的電磁場專業科班出身的人才,上手更快,更具優勢。

            盡管他有電磁理論基礎,但對微波器件并不熟悉。為了盡快擺脫劣勢,剛開始那兩年,他一有空就主動到公司加班,即便周六周日也雷打不動。加班并不是去辦公室,而是去實驗室和生產線。他還主動協助生產線維修各類不良產品。由于他有較好的電磁理論基礎,再加上努力實踐,因此,他在很短的時間內使自己的業務能力得到了快速提升。

            同時,他也跟生產部、技術部、質量部等多個部門打成一片,進一步鍛煉了自己的溝通協調能力,這為他后面擔任更重要的領導崗位奠定了基礎?!澳菚r,我的朋友不太理解我這種不計回報瘋狂加班的做法,但實踐證明,我的做法是對的?!彼f,“公司的領導和同事都看到了我的努力,更重要的是,我做的項目得到了客戶的充分認可!”

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          快速成長:不斷超越終至獨當一面

            2012年,黃慶煥晉升為公司射頻研發事業部項目經理。升職了就可以輕松了嗎?非也!對他來說,這才是更大挑戰。如果說,以前是單兵作戰,現在則要帶領一個團隊,更要命的是,他只有2年左右的工作經驗,帶領團隊困難重重,以至于他幾次萌生了離職的念頭,經常因此苦惱失眠。

            但他不輕言放棄。為了凝聚團隊、做好工作,他盡量親力親為,并經常主動幫助同事解決工作和技術方面的難題,日常努力比以前更多。慶幸的是,經過一年左右的時間,團隊的所有項目都圓滿完成,他也贏得了團隊成員的信任和支持,得到了客戶的好評。

            “不經歷風雨,怎能見彩虹!”2015年,他晉升為公司射頻事業部部長,團隊規模從之前的6人變成了現在的25人,工作內容從之前的國外項目為主變成了“國外+國內”項目兼顧。他依然不敢自滿,除了更多地參與項目開發,也有意識地提升自己的管理能力。

            2017年,他晉升為公司射頻事業部研發技術總監。那時,正是通信行業的4G時代,4G基站的金屬濾波器對他來說已經沒什么太大的技術難度,但這并不意味著可以高枕無憂了。他明顯地感到,行業的形勢在變,客戶的要求越來越高,產品的價格越來越低,產品開發的周期越來越短了。

            科研的任務也更加繁重,團隊在研的項目多的時候可以達到100個以上。這對他和團隊來說,都不是一個簡單的挑戰?!耙郧暗拈_發模式已經不能適應新的形勢了!”他說,“我們不得不把精力放在產品開發的模塊化、標準化、流程化上面,跟公司的事業部一起推動矩陣式管理改革,即IPD管理模式?!?/span>

            改革的阻力很大,但他們堅定方向、穩步推進,最終把IPD管理模式融入到整個事業部,并使公司的研發效率得到極大提升,產品開發的成功率也大大提高,用他的話說,“我們終于在殘酷的行業競爭中殺出了一條血路!”

            回顧這段成長經歷,他說,“在電子科大養成的良好習慣,對我的幫助很大?!彼哑綍r所看的金融、歷史、哲學等知識,自然地融入到工作中,不僅推動了工作,還幫助同事有了更多的獲得感。比如,由于他常指導同事買房、投資,因此,在公司內部,大家都把他叫“金融專家”或“投機專家”。

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          進軍5G:一馬當先進入創新無人區

            到了2018年,黃慶煥的事業與家庭都進入了平衡美滿期。這時候,理應能夠過上比較舒服的日子了吧?但是,正在這個時候,5G來了!它的到來,意味著“逆水行舟,不進則退”,意味著4G的很多積累和優勢將被重新定義。因此,與其說5G是機遇,還不如說它首先是對固有業務的挑戰。

            其實,他在2018年就開始參與了公司的5G相關產品的預研工作。當時,行業內還沒有十分明確的5G濾波器,摩比科技深感這是未來的重要發展方向,但具體怎么發展尚不清楚。到了2019年,5G的基站濾波器出現了兩個比較明確的技術方向,一個是金屬小腔體,一個是介質濾波器。摩比科技敏銳地認定,介質濾波器會漸漸成為主流方向。

            因此,2019年公司就確認了大力發展介質濾波的路線。所謂介質濾波,通俗地說就是在陶瓷塊上面做各類通孔、盲孔,以影響電磁場諧振并實現濾波功能。而這種陶瓷材料,恰好是電子科大的優勢學科所在,也是黃慶煥的特長所在。

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            天時、地利、人和,“萬事俱備,只缺人才”。當時,行業內許多公司采用直接引進人才,或者通過校企合作的方式共同研發。摩比科技起初也采用這種方式,并沒有關注到黃慶煥竟然是這個領域的科班人才。但機遇已來,舍我其誰?他毛遂自薦,很快得到公司的重用,讓他作為項目帶頭人負責介質濾波器的研發。他感激地說:“摩比給了我二次創業的機會!”

            接到艱巨任務,既驚喜又擔心。沒有參考,沒有經驗,怎么辦?他在真正開始工作之前,先回了一趟電子科大,與唐斌教授等老師和師兄溝通交流,讓他對5G濾波器件的發展方向更加明晰?;毓竞?,他按照自己思路,很快率領團隊開展工作,并在短時間內組建了材料研發及工藝團隊。初始工作比較艱辛,但整體來說進展順利,產品很快通過小批量認證,達到了同行中上水平,也得到了公司上下的認可。

            5G介質濾波器在行業也就這兩年才興起的。在這個空白領域,除了自己別無依靠。他們排除萬難,在探索過程中不斷分析總結、修正方案,到了2019年12月,終于做出了符合預期效果的產品。他說:“當沒有高手幫忙的時候,就把自己變成高手!”

            “潮平兩岸闊,風正一帆懸?!?G是“新基建”的引領性技術之一,也是摩比科技的戰略方向。展望未來,黃慶煥表示:“我們對5G的認識,沒有停留在移動通訊層面,而是把它視為新型工業社會的基石?!?/span>

            因此,他希望自己能夠在今后立足現在有崗位,把5G和電子材料相結合,在實踐中不斷探索鉆研,繼續提升技術水平,研發出更多相關產品,為建設“新型工業社會”做出摩比科技和成電人應有的貢獻。

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